学生教职员职位

驻地主任是一个辅助专业的职位. 申请人应 经验丰富、具有积极领导能力的住校助理; 积极的榜样作用，以及对部门任务的一致理解 宿舍生活及学生事务主任. 个人应该有高度的积极性，创造性， 精力充沛，并具备培养团队合作精神的必要技能 宿舍生活工作人员. 有志于高等教育事业的申请人，居住地 强烈建议申请生活和/或学生事务.

• 在指定的区域指导、指导和发展RA团队
• 协调并领导每周区域会议
• 每两周与RA员工进行一对一的会面
• 在指定区域内完成每周的建筑物巡视，提交维修报告 要求并与助理区域协调员沟通

• 每周与区域协调员(AC)主管和AAC会面
• 协助RA培训课程(秋季/冬季)
• 与宿舍助理一起完成学期评估
• 参加每月的部门会议

• 保持与宿舍学生，RA工作人员的沟通和互动 专业人员
• 在与AC的合作下，积极与RA员工一起制定和维护一个 在指定区域的每栋建筑内都有积极的生活学习社区
• 每周保持五个固定的办公时间

• 协调您所在区域的编程工作
• 指导和指导RA员工进行有效的程序设计
• 跟踪编程工作，确保整个区域的有效编程 RA
• 根据需要分发、跟踪和收集文件

• 跟踪和记录住宿助理的值班时间，并每学期创建一次 任务日历
• 参与专业人员每周随叫随到的工作

• 每学期2150美元的津贴
• RADs可享受50%的住房费用折扣
• 免费泊车证及预留车位

请注意，考生必须有2分.申请时的累积绩点为7分; 在学院有良好的司法信誉，并且至少担任了一年的助理律师 聘用前一学年.

秋季入学申请通常在1月之前开放.

申请人必须完成一份在线申请，包括指定2个推荐人.  所有的申请者都应该把他们的简历和求职信草稿带到职业服务中心 在提交之前进行审查.

http://washcoll.studentemployment.ngwebsolutions.com 

审核RA职位评估并构成申请的一部分.

在审查申请后，候选人将被选中进行个人面试 拥有专业的员工和现有的RADs. 

助理地区协调员职位是一个辅助专业职位. 申请人 应是经验丰富、表现出积极领导能力的驻地助理工作人员; 积极的榜样作用，以及对部门任务的一致理解 宿舍生活及学生事务主任. 个人应该有高度的积极性 有较强的行政管理能力，有创造力，有组织能力，并具备必要的技能 培养宿舍生活员工的团队精神. 申请人感兴趣 从事高等教育、住宿生活、学生事务和/或管理工作 强烈鼓励申请. 有宿舍助理经验者优先.

• 与其他助理区域协调员共同管理指定区域的前台员工
• 创建 & 跟踪办公室员工的时间表
• 与区域协调员一起准备并对前台员工进行学期评估

• 通过更新住宿助理的信息来管理住宿助理的后勤计划 日历和确保没有重叠的空间
• 跟踪编程工作以确保有效的编程
• 跟踪和记录住宿助理的值班时间，并制定值班时间表

• 维持正常的办公时间
• 跟踪，收集和审核:值班日志，室友协议，宿舍钥匙，健康状况 安全检查清单等.
• 跟踪并整理指定区域内住宿部助理的工作指令 每月向区域协调员汇报最新情况

• 每学期与一名地区协调员共同主持一个委员会
• 参加每月的部门会议
• 参加每周区域会议

• $1350.每学期00元津贴
• 住房成本降低50%的住房账单
• RA停车许可证 & 预留的空间

秋季入学申请通常在1月之前开放，而春季入学申请则在1月之前开放 (如果有职位空缺的话)通常在10月之前开放.

申请人必须完成一份在线申请，包括指定2个推荐人.  所有的申请者都应该把他们的简历和求职信草稿带到职业服务中心 在提交之前进行审查.

http://washcoll.studentemployment.ngwebsolutions.com 

在审查申请后，候选人将被选中进行个人面试 拥有专业的员工和现有的AACs. 

• 建立一个积极的生活社区，支持学术成就和个人发展 宿舍内的增长

• 按照编程模型中列出的平均要求完成编程需求 每月两个节目，每月更新一次大厅/大楼公告栏

• 积极参与住宅生活项目的发展和实施

• 熟悉你所在建筑/区域的居民，并联系住宿生活人员 相应的

• 以身作则，遵守联邦和州的法律法规 学院
• 乐于接受学生提出的问题. 易接近的 意思是在你的房间里，门开着，或者在你住的地板上看得见
• 阅读和张贴学生感兴趣的所有信息
• 在适当的情况下保持机密

• 从事个别学生咨询，冲突调解，危机管理，和 必要时进行政策解释/执行

• 为你所在建筑/区域的所有居民树立积极的榜样和校园资源

• 支持和认可住宿生活政策和程序
• 向楼层/宿舍解释宿舍紧急情况处理程序
• 对宿舍发生的所有紧急情况或有问题的情况作出反应
• 对宿舍发生的所有紧急情况或有问题的情况作出反应
• 争取所有居民的帮助，建立和保持安静的时间和其他 促进负责任的生活环境的条件
• 根据需要在指定的区域提供轮班服务 当宿舍被占用时，其他RAs
• 周末值班包括24小时不间断地接听电话
• 及时准确地向AAC汇报工作订单
• 定期进行健康和安全检查
• 参与开业和关门的相关工作. 在此之后，RAs必须保留 关闭以完成任务，可能需要在学校待上24小时 大厅关闭

• 协助准备每学期宿舍的开放和关闭 休息的时候
• 如有紧急情况，请立即通知住宿生活成员
• 支持和认可学院的政策和程序，并尽可能向学生解释 违反政策的后果
• 定期及时沟通问题和关心的问题，包括回应 从住宿生活人员的沟通
• 记录所有违反联邦和州法律或学校政策的行为并参与 这是司法程序的要求
• 按照专业人员的要求及时准确地完成所有文书工作 工作人员

• 参加秋季和春季开业前的培训. 失败的RAs 出席可能会被终止. 
• 感恩节假期:助教必须留在校园，直到关闭检查完成 关门之日. 助教必须在课间休息后的第一个星期一前返回 再一次)
• 寒假:助教必须留在学校，直到当天宿舍关闭.
• 春假:助教必须在上课前的最后一节课结束前留在学校 打破开始. 助教必须在课间休息后的第一个星期一(重新开始上课)前返回。
• 每学期参加两次住宿生活服务 还有一个就业中心的就业项目
• 在休息时间值班的注册会计师必须能够在上午8点到8点之间的5分钟内做出回应 在此期间随时待命.
• 参加所有员工会议
• 为被锁在自己房间外的学生开门(钥匙丢失或误用) 会导致立即终止雇佣关系，并可能引致RA被替换 讼费及/或纪律处分费用)
• 承担宿舍生活处指定的其他职责
• 每天检查邮箱、电子邮件和消息

• 学生助理必须在指定的宿舍服务
• 当RA终止其受雇、不续聘或被解雇时 根据居住生活办公室的规定，他们可能不被允许住在大楼里 他们被聘为注册登记师
• RAs不能成为同伴导师或担任希腊组织的主席，如果他们有的话 直接监督该组织的内部.
• 任何时候宿舍开放，都会有助理值班. 假期值班将会被处理 与主管讨论各自的期望
• 在任何时候，每个值班区域50%的助理教师都应该在校园 在他们的宿舍里. 你必须通知你的主管你的休假时间(晚上) 校区). 如果50%的规则没有得到维持，主管可以拒绝
• 每学期对注册会计师的工作表现进行评估. 这与重新雇用有关 下一学年的申请流程

• 员工培训和居民入住
• 每月全体员工会议
• 区域员工会议
• 冬季员工培训
• 职员甄选(注册主任、行政谘询主任、行政谘询主任)
• 住房选择
• 年终结帐
• 秋季家庭周末，返校，开放的房子活动，生日舞会，春季狂欢，和 任何其他的“全员”活动，RAs将轮流负责这些活动 RA并没有承担所有的工作

• 必须拥有并保持2的累积GPA.5或以上

• 必须是秋季学期和春季学期的全日制学生吗

• 必须时刻保持良好的纪律

• 必须能够成为住宿生活办公室的积极代表; 学生事务处和九州娱乐官网

• 第一年工作和/或第一次工作的助理助理不能有额外的工作时间 在训练. 非第一年工作的复职助理可能有额外的 经主管批准，培训期间的时间承诺

信息会在申请截止前举行，通常由 区域协调员和区域协调员.

秋季入学申请通常在1月之前开放，而春季入学申请则在1月之前开放 (如果有职位空缺的话)通常在10月之前开放.

申请人必须完成一份在线申请，包括指定2个推荐人.  所有的申请者都应该把他们的简历和求职信草稿带到职业服务中心 在提交之前进行审查.

http://washcoll.studentemployment.ngwebsolutions.com 

你需要在网上申请的同时上传求职信和简历. 

• 你的求职信应该详细回答以下问题:
  • 在你的经历中，你展示了哪些才能和技能 会对住宿生活有什么贡献? 你从以前的工作中学到了什么技能 经历?
  • 在未来的职业生涯中，你需要培养哪些技能? 的位置会怎样 RA帮助你学习这些技能?
  • 给我们举一个例子，说明你做过什么事情来提高你参与的能力 了解与你自己不同的人或文化.
• 申请人是 强烈敦促 去就业中心寻求求职信和简历方面的帮助. 

 需要两个引用. 

申请材料将被审查，并邀请有限数量的候选人 参与小组过程.
小组流程通常在周六的10-12点举行.   组过程是一个系列 小组问题解决活动，让候选人相互交流. 

根据小组过程的结果，将进行个别面试 给更有限的候选人. 

如果您有更多问题，请九州娱乐官网 Nakia约翰逊 or residential_life@ngskmc-eis.net